為進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)競(jìng)爭(zhēng)上崗工作暫行規(guī)定》等文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，采取競(jìng)爭(zhēng)性選拔的方式，選拔市場(chǎng)與價(jià)財(cái)監(jiān)管處處長(zhǎng)和資質(zhì)管理處副處長(zhǎng)等兩名處級(jí)干部。特制定如下工作方案。

　　一、 指導(dǎo)原則

　　堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才崗位競(jìng)聘通知兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷罕姽J(rèn)、政績(jī)突出、勤政廉政的用人標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)選拔的方式把優(yōu)秀干部選拔到處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。

　　二、 競(jìng)爭(zhēng)崗位

　　1、 市場(chǎng)與價(jià)財(cái)監(jiān)管處處長(zhǎng)

　　2、 資質(zhì)管理處副處長(zhǎng)

　　三、資格條件

　　參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔的人員應(yīng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件，同時(shí)還要符合以下資格條件：

　　1、競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)與價(jià)財(cái)監(jiān)管處處長(zhǎng)職位：現(xiàn)正處級(jí)職務(wù)或副處級(jí)2年以上（年限計(jì)算截止2012年5月30日）。

　　2、競(jìng)爭(zhēng)資質(zhì)管理處副處長(zhǎng)職位：現(xiàn)任副處級(jí)職務(wù)或主任科員3年以上（年限計(jì)算截止2012年5月30日）。

　　四、程序方法

　　1、制定工作方案，上報(bào)電監(jiān)會(huì)人事培訓(xùn)部審定后公布實(shí)施。

　　2、報(bào)名和資格審查：

　　（1）報(bào)名：競(jìng)爭(zhēng)職位實(shí)行定向報(bào)名，符合條件的同志每人限報(bào)一個(gè)職位；報(bào)名時(shí)間為：2012年6月5-8日；請(qǐng)將報(bào)名表送至辦公室。

　　（2）資格審查：局辦公室和綜合監(jiān)查室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員在華中電監(jiān)局內(nèi)網(wǎng)公布。

　　3、面試時(shí)間：2012年6月15日。

　　4、面試考官小組由華中電監(jiān)局5名黨組成員組成。

　　5、面試：參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員作10分鐘的競(jìng)職演講（原則縣公推公選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告上不用講稿）。演講的題目：我怎樣當(dāng)好**處長(zhǎng)（副處長(zhǎng)）。為保證公正性，按職位以抽簽方式確定競(jìng)爭(zhēng)演講順序。

　　6、評(píng)分。由評(píng)委給每位人員進(jìn)行量化打分，取平均分作為競(jìng)崗人員的面試成績(jī)。

　　7、評(píng)議。華中電監(jiān)局全體在編人員對(duì)全體競(jìng)爭(zhēng)上崗人員進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

　　8、確定考察對(duì)象建議人選。根據(jù)面試成績(jī)60%和民主測(cè)評(píng)40%的比例，按照百分制綜合計(jì)算分?jǐn)?shù)，每個(gè)職位從高到低確定2名考察對(duì)象。

　　9、對(duì)提拔對(duì)象組織考察。

　　10、華中電監(jiān)局黨組討論決定。正處長(zhǎng)崗位報(bào)電監(jiān)會(huì)人事培訓(xùn)部備案，副處長(zhǎng)崗位公示、任命。

　　六、紀(jì)律要求

　　本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格按照工作方案規(guī)定的內(nèi)容和程序，確保公開(kāi)、公平、公正。參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔人員要正確農(nóng)村信用社信貸內(nèi)勤競(jìng)聘上崗的通知對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不準(zhǔn)違規(guī)操作。對(duì)違反紀(jì)律的人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任，參加競(jìng)爭(zhēng)的人員違反紀(jì)律，將取消其任用資格。

　　電監(jiān)局競(jìng)爭(zhēng)性選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部