關(guān)于成立“資源協(xié)同辦公室”和競(jìng)聘該部門負(fù)責(zé)人的通知
　　各科室：
　　為更好地落實(shí)華潤(rùn)集團(tuán)所倡導(dǎo)的在集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行資源整合、業(yè)務(wù)協(xié)同的決定，更好地整合徐州及周邊地區(qū)華潤(rùn)集團(tuán)體系內(nèi)各單位的醫(yī)療資源，充分發(fā)揮我院在徐州地區(qū)長(zhǎng)期形成的背景和人脈資源優(yōu)勢(shì)，在盡可能短的時(shí)間內(nèi)組織和吸引更多患者來(lái)院診療，經(jīng)醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，成立“徐州市礦山醫(yī)院資源協(xié)同辦公室”（簡(jiǎn)稱“協(xié)同辦”），設(shè)定專職人員、專職管理、職業(yè)化運(yùn)作的管理模式，強(qiáng)化這方面的力量。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
　　一、“協(xié)同辦”職責(zé)
　　“資源協(xié)同辦公室”在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)通過開展各種形式的業(yè)務(wù)溝通、工作協(xié)作，將華潤(rùn)集團(tuán)所屬各機(jī)構(gòu)（崗位競(jìng)聘通知）在徐州及周邊地區(qū)的業(yè)務(wù)單位和管理職能部門有效地整合起來(lái)，以醫(yī)院現(xiàn)有資源為大背景，形成向上述機(jī)構(gòu)所有人員提供含門診、急診、外傷現(xiàn)場(chǎng)救治、體檢、住院診療等綜合服務(wù)的紐帶與橋梁。扮演好醫(yī)院與上述各單位之間“使者”、“資源融合者”、“業(yè)務(wù)協(xié)同者”的角色，為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展，特別是增加就診量等爭(zhēng)取更多有利的因素。
　　“協(xié)同辦”暫設(shè)1名負(fù)責(zé)人，2名工作人員。

　　二、“協(xié)同辦”負(fù)責(zé)人應(yīng)具備的條件
　　國(guó)家承認(rèn)的中專或以上學(xué)歷，在本院工作兩年以上，有在徐州地區(qū)華潤(rùn)體系機(jī)構(gòu)工作背景，思想境界高、協(xié)作意識(shí)強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)精神好、人際關(guān)系好，愿意為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展出力、肯吃苦、肯奉獻(xiàn)、有挑戰(zhàn)精神者。
　　三、競(jìng)聘辦法
　　1．采取面向全院公開競(jìng)聘方式。即日起接受報(bào)名，有意者到醫(yī)院人力資源部領(lǐng)取《競(jìng)聘申請(qǐng)表》，報(bào)名截止日期為2012年9月6日15時(shí)。
　　3．競(jìng)聘將按如下程序進(jìn)行：參與人以抽簽方式確定先后順序；每人以PPT形式展示個(gè)人資歷與能力、對(duì)相關(guān)崗位的認(rèn)識(shí)，未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)本部門展開工作的規(guī)劃（演講競(jìng)聘的通知）、思路與策略，以及有效的工作成果；評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議、打分，并統(tǒng)計(jì)評(píng)選結(jié)果；張榜公示結(jié)果，并視情決定后續(xù)程序或內(nèi)容。
　　四、要求
　　設(shè)立“資源協(xié)同辦公室”并在全院范圍內(nèi)公開競(jìng)聘部門負(fù)責(zé)人，是醫(yī)院融入華潤(rùn)醫(yī)療集團(tuán)之后，結(jié)合所面臨的環(huán)境形勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、階段性工作重點(diǎn)等綜合情況進(jìn)行的一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的策略性布局，將對(duì)確立醫(yī)院品牌和競(jìng)爭(zhēng)地位、強(qiáng)化市場(chǎng)營(yíng)銷、促進(jìn)業(yè)務(wù)建設(shè)起到十分重要的作用，是通過整合資源加速醫(yī)院發(fā)展的有益舉措。醫(yī)院真誠(chéng)期待有志向和能力為醫(yī)院建設(shè)發(fā)展出力的同事積極參與本次競(jìng)聘，或?yàn)橄嚓P(guān)工作的推進(jìn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
　　此通知。
　　二O一三年九月三日