醫(yī)院護士長競聘方案
　　方案一
　　經(jīng)院辦公會研究決定，在2012年護士長聘期考核的基礎(chǔ)上，對護士長的空缺崗位實行競聘上崗。具體競聘實施方案如下：醫(yī)院護士長競聘方案
　　一、崗位職數(shù)：
　　院外分門診部副護士長1名
　　供應(yīng)室副護士長1名
　　二、競爭上崗條件：
　　1、近二年考核為稱職以上。
　　2、必須具有履行職位所要求的管理水平、專業(yè)知識、社會活動和分析解決實際問題的能力。
　　3、熱愛本職工作，清正廉潔，公道正派，作風民主，具有團隊協(xié)作精神，身體健康。
　　4、年齡、學(xué)歷、職稱要求：年齡35歲以下；大專以上學(xué)歷；從事臨床護理工作五年以上，護師以上職稱。
　　三、方法與步驟
　　1、宣傳動員符合條件的人員積極報名。
　　2、填報崗位：注明是否服從安排。
　　3、競爭演講、答辯：競爭上崗以公開演講、答辯的方式進行。演講每人限時5分鐘，主要內(nèi)容為：簡要介紹個人基本情況、競爭優(yōu)勢、崗位設(shè)想三部分；答辯每人限時5分鐘，評委按百分制計分。
　　4、考察考核：由黨政辦、人事處、護理部競聘急診科護士長演講稿組成考核小組，對演講、答辯成績靠前的人員進行考察、考核，并將結(jié)果報院辦公會討論決定聘用人選。
　　5、競聘程序全過程的監(jiān)督機構(gòu)是醫(yī)院紀律檢查委員會。
　　四、評委組成
　　院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)行政處室和相關(guān)職位部門負責人
　　五、時間安排
　　1、2月26日宣傳動員
　　2、2月28日報名
　　3、3月5日競爭上崗演講、答辯
　　4、3月6－13日考核小組考察考核
　　5、3月18日報院辦公會討論
　　6、3月19—25日網(wǎng)上公示
　　六、報名地點：口腔醫(yī)院人事處
　　武漢大學(xué)口腔醫(yī)院人事處
　　方案二
　　各科室、分院、專科醫(yī)院：
　　為了加快醫(yī)院發(fā)展，加強護理隊伍建設(shè)，提高護理質(zhì)量，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞淖o士長人才梯隊，經(jīng)院黨委、院委會研究決定,對全院近期擬調(diào)整配備的護士長、副護士長職位實行公開競爭選拔。
　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　成立公開競選領(lǐng)導(dǎo)小組：
　　組長李良增
　　副組長唐海河高樹成
　　成員耿光紅馬會蘭馬德鑫徐常東孫天全王金國
　　盛興波單宗毅鄭學(xué)鳳伊恕嶸
　　二、競選職數(shù)
　　護士長7名，副護士長13名。
　　三、競選條件
　　1、基本條件
　　⑴在醫(yī)院總部備案管理的護理專業(yè)職工；
　　⑵政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德；
　　⑶有較強的事業(yè)心和責任感，辦事公道競聘婦產(chǎn)科護士長演講稿范文、認真，作風正派，團結(jié)同志，有較高的群眾威信；
　　⑷具有較強的業(yè)務(wù)能力和臨床經(jīng)驗，并有一定的組織管理和協(xié)調(diào)能力。
　　2、護士長競選條件
　　⑴擔任副護士長職務(wù)1年以上（2009年3月前任職）；
　　⑵年齡不超過45周歲（1965年3月后出生）。
　　3、副護士長競選條件
　　⑴從事護理工作5年以上（全日制護理專業(yè)本科畢業(yè)的從事護理工作3年以上）;
　　⑵來院時間3年以上（2007年3月前）；
　　⑶具有中專（含）以上護理專業(yè)學(xué)歷，護師（含）以上職稱；
　　⑷年齡不超過40周歲（1970年3月后出生）。
　　四、公開競選辦法
　　1、宣傳發(fā)動
　　召開中層干部會議，宣讀公開競選實施方案。
　　2、個人報名
　　符合條件自愿參加公開選拔的人員到政工科報名。
　　3、資格審查
　　由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責資格審查工作，審查合格者始能參加競選。
　　４、分數(shù)設(shè)置
　　⑴基本情況量化20分。
　　工齡：0.1分/年，最高不超過2分。
　　院齡：0.1分/年，最高不超過2分。
　　學(xué)歷：研究生7分，本科6分，專科4分，中專2分，
　　屬在職教育的減1分。
　　職稱：主管護師4分，護師2分。
　　任副護士長年限：1.5分/年，最高不超過3分。
　　榮譽：市級以上1分，縣級0.5分，本院0.5分（醫(yī)院年終表彰的
　　按此計分，其它榮譽減半計分），最高不超過2分。
　　⑵筆試20分。考試內(nèi)容包括業(yè)務(wù)知識、管理知識、法規(guī)知識三個方面。復(fù)習(xí)范圍是新《護理三基訓(xùn)練》第二章“臨床護士基本技能訓(xùn)練”；自考教材獨立本科段《護理管理學(xué)》（姜小鷹主編）第十五、十六、十七章；日常學(xué)習(xí)的法律法規(guī)制度及醫(yī)院下發(fā)的相關(guān)文件、制定及學(xué)習(xí)醫(yī)院小兒科護士長競爭上崗演講稿書籍。
　　⑶面試20分。成立面試專家組，計算分數(shù)時分別去掉一個最高分和一個最低分。
　　⑷民主評議40分。
　　科室評議10分。由現(xiàn)各科室全體醫(yī)護人員對本科室參加競爭者進行評議。由院領(lǐng)導(dǎo)和競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員主持召開職工評議會，以無記名投票方式進行。
　　中層評議10分。首先由參選者進行競選演說，然后進行評議。計算分數(shù)時分別去掉兩個最高分和兩個最低分。
　　院領(lǐng)導(dǎo)評議20分。領(lǐng)導(dǎo)班子對競選者進行評議。
　　6、綜合評定
　　院黨委、院委會根據(jù)競選者的綜合分數(shù)進行評價分析，按職數(shù)確定護士長、副護士長人選，上報衛(wèi)生局批準后張榜公示，公示期滿無異議后根據(jù)工作需要定科。
　　五、時間安排
　　2010年3月份完成（具體時間另行通知）。
　　六、紀律要求
　　嚴禁在競聘活動中拉幫結(jié)伙，搞不正之風。嚴禁打擊報復(fù)，詆毀他人名譽。嚴禁拉選票行為。違者取消競選資格，并在全院通報。
　　本方案由院公開競選領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。競聘稿范文