沈陽市醫院副科級職位競聘演講稿
　　尊敬的各位領導，評委：
　　大家好！首先感謝醫院領導為我們提供了一個公平、公正、公開的醫院副職競聘演講稿競爭環境，使大家能有機會走上這個演講臺，各顯其能，競聘上崗。作為其中的一員，我感到非常榮幸。我競聘的是副科級職位。
　　我叫XXX，今年40歲，中共黨員，90年入伍，92年考入國防科技大學，96年畢業分配到雷鋒團，歷任排長，雷鋒紀念館干事、雷鋒連指導員、團副營職群工干事。02年考入大連理工大學電信學院，攻讀計算機專業工程碩士。06年轉業到局人事處工作，現任人事處主任科員。轉業三年來，我連續兩年被評為局機關后備干部，連續兩年公務員考核獲得優秀，還被評為衛生局優秀黨務工作者。
　　俗話說，沒有金剛鉆不攬瓷器活。我權衡再三，自己參加此次競職演講具有如下幾點優勢：
　　第一，我具有良好的綜合素質。政治上，我是退伍軍人又是黨員，并受過部隊和地方院校的雙重培養，有過基層和機關的雙重經驗。在部隊當指導員期間，有兩任雷鋒班長提干，其中一名副班長還受到了江總書記的親切接見。個人素質上，我有虛懷若谷的良好修養，有強烈的事業心和責任感，有團結協作的精神和自覺奉獻的大局意識。
　　第二，我具有較高的學識水平和政策把握能力。我既有學識水平，又有行政管理經驗，具備領導者應該具備的理論水平和政治頭腦。同時，多年的部隊鍛煉和三年多的工作歷練，培養了我較強的協調能力和通盤全局的能力，既有地方行政工作的經歷，也有黨務工作的經歷。衛生局副處級干部的工作雖然與人事處主任科員的工作不同，但其管理協調能力和處理問題的方法同樣適用于新的工作。
　　第三，我善于協調，具有較好的人際關系。組織協調和管理能力是一名基層領導必備的專業素質，也是衡量一位領導能否組織好工作的標準。工作中，我本著以心交心，以心換心，真誠對待每一個同事，并建立良好的個人關系。在單位內部，我以身作則，隨和坦誠，與人為善，與上級和同事之間的溝通交流還是比較到位的，工作也是比較愉快的，所以，在組織協調方面看，我不會辜負領導的厚愛。
　　如果承蒙領導厚愛，讓我競爭上崗上副處級職位的職務，我將盡職盡責，結合工作實際做好創新，具體做到以下幾點：
　　首先，擺正位置，迅速進入角色。我要當好配角，擺正位置，協調好與正職和同事的關系。保持工作熱情，結合分管的工作，開展調查研究，總結點滴經驗，做好信息反饋，向領導提出建議和設想。在工作范圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中，多關心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團結他們一起完成領導交辦的工作。
　　其次，圍繞醫改，處理好各項工作。當前，新醫改正在如火如荼的開展，有效減輕居民就醫費用負擔，切實緩解“看病難、看病貴”為近期目標，建立健全覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，為群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務為長遠目標。作為基層衛生服務單位，我們要緊緊圍繞醫改這個中心，認真落實各項醫改政策，處理好各項工作，將醫改推行下去。
　　再次，深入調研，創新工作方法。毛主席他老人家早就說過，沒有調查就沒有發言權。確實如此，當前我市衛生系統情況千頭萬緒，各縣區局之間，各市直醫院之間的實際情況都有不同，在這樣的負責情況下，如果只坐在辦公室里開開會議、批批文件，是不能將工作做好的。為此，我將積極行動起來，深入實際開展調查研究，掌握第一線的數據方案，并創新方法，制定切實可行的工作計劃。
　　第四，加強學習，適應新形勢需要。我將努力加強自身修養，勤奮學習，不斷提高工作能力，增強自身綜合素質，加強本處室的各項學習，配合機關黨委，抓好處室的作風建設、文化建設。還要在所從事的工作中，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一顆赤誠的心奉獻給組織。
　　各位領導，我也深深知道，任何競選都會有兩種結局，如果我能夠成功，我將以全部的激情投入新的崗位，再造人生新起點、為我警察事業做出最大的貢獻。如果不能夠成功，我也將以平常心態來面對，更加努力地做好本職工作，勤奮學習，不斷進取。
　　我的競選演講稿結束，謝謝大家！