競(jìng)聘中層演講
尊敬的各位評(píng)委、各位同事：
　　您們好！今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委再一次給我參加這次競(jìng)聘中層演講的機(jī)會(huì)。
　　一、首先，向大家作自我個(gè)人工作簡(jiǎn)介
　　省略個(gè)人經(jīng)歷
　　二、應(yīng)聘中層競(jìng)聘的理由
        我自信：憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我競(jìng)聘****部主任。
　　三、對(duì)加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點(diǎn)和今后工作思路
　　緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊(duì)伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點(diǎn)，以重視績(jī)效、強(qiáng)化激勵(lì)為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的職工社會(huì)保險(xiǎn)體糸，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
　　(一)、今后中層副職競(jìng)聘演講工作的重點(diǎn)：
　　1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；
　　2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)；
　　3、研究勞動(dòng)組織管理的新形式；
　　4、健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；
　　(二)、具體措施和做法：
　　1、推進(jìn)二個(gè)創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式
　　一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?br /> 　　二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點(diǎn)，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智力的需求重點(diǎn)。
　　2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)
　　認(rèn)真分析公司目前人本文來自http://www.bilimselmakale.net/，如轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲(chǔ)備的原則。
　　3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)
　　要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。
　　4、加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造人事勞動(dòng)管理部門的新形象
　　人事勞動(dòng)管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級(jí)人事管理人員要主動(dòng)適應(yīng)電力體制改革要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)；要經(jīng)常深入實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實(shí)際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的人事管理隊(duì)伍。
　　四、對(duì)競(jìng)聘結(jié)果的態(tài)度
　　今天，我站在中層干部競(jìng)聘演講上，也許有的人認(rèn)為我對(duì)管理工作，沒有經(jīng)驗(yàn)。對(duì)此，我不想否認(rèn)。我相信，在今后**工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我競(jìng)不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家！
X鎮(zhèn)中層干部競(jìng)聘演講詞
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
　　大家好！首先感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)為我提供了一次難得的學(xué)習(xí)、鍛煉和提高的機(jī)會(huì)，也感謝同志們對(duì)我的理解、信任和支持。
　　下面，我把個(gè)人的基本情況簡(jiǎn)要介紹一下：
　　省略個(gè)人簡(jiǎn)歷部分
　　我經(jīng)過一番深思熟慮，認(rèn)為自己有實(shí)力參與中層競(jìng)聘演講稿，也有能力勝任這份工作，愿意競(jìng)爭(zhēng)農(nóng)林水中心副主任的職位。
　　一方面我認(rèn)為自己具備擔(dān)任副主任所必須的素質(zhì)。
　　一是有吃苦耐勞、默默無(wú)聞的愛崗敬業(yè)精神。
　　二是有虛心好學(xué)、開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識(shí)。
　　三是有嚴(yán)于律己、誠(chéng)信為本的優(yōu)良品質(zhì)。
　　四是有雷厲風(fēng)行、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
　　我認(rèn)為自己具備中層干部競(jìng)聘演講稿所必須的能力。
　　一是有一定的政治素養(yǎng)。
　　二是有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。
　　三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力。
　　四是有一定的創(chuàng)新能力。我年輕，思想活躍，接受新事物快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出點(diǎn)子，工作中注意發(fā)揮主觀能動(dòng)性，超前意識(shí)強(qiáng)，有利于開拓工作新局面。
　　五是有一定的文字駕馭能力和語(yǔ)言組織能力。
　　假如我能在此次競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，我打算從以下幾個(gè)方面來開展工作：
　　首先要搞好角色定位，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：一是要實(shí)現(xiàn)由普通機(jī)關(guān)干部向副主任的角色轉(zhuǎn)變，二是要實(shí)現(xiàn)由原來的“領(lǐng)導(dǎo)怎樣說，我怎樣辦”向“我認(rèn)為應(yīng)該怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變。
　　其次，在工作實(shí)際中爭(zhēng)當(dāng)“四員”：
　　一是獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好“咨詢員”。
　　首先，對(duì)中心內(nèi)部的工作，要盡職盡責(zé)，向主任提供合理建議，協(xié)助主任做出決策。其次，要有統(tǒng)籌兼顧的意識(shí)，為黨委政府當(dāng)好參謀和助手，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿。同時(shí)，又要能獨(dú)擋一面，解決各類臨時(shí)性、突發(fā)性的問題。我認(rèn)為學(xué)校中層干部競(jìng)聘演講稿工作思路應(yīng)該是：1、大力宣傳農(nóng)業(yè)區(qū)域優(yōu)勢(shì)和商品優(yōu)勢(shì)，搞好農(nóng)業(yè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的包裝，爭(zhēng)取上級(jí)對(duì)**的更大投入。加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和管理水平，促進(jìn)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。
　　2、以農(nóng)村“三村建設(shè)”為主導(dǎo)，加強(qiáng)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，加快農(nóng)業(yè)科技應(yīng)用的推廣步伐。
　　3、利用黨和國(guó)家加快西部特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的契機(jī)，立足我鎮(zhèn)實(shí)際，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以科技為支撐，以三大農(nóng)業(yè)支柱性產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，以富民興鎮(zhèn)為目標(biāo)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展步伐。
　　4、充分利用我鎮(zhèn)現(xiàn)有條件，發(fā)揮好******和******的作用，加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)信息傳遞，提高農(nóng)產(chǎn)品信息服務(wù)水平，引導(dǎo)農(nóng)民步入市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康軌道。
　　二是立足本職，當(dāng)好“服務(wù)員”。
　　按照中心的職責(zé)要求，我將和同志們一道，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勤勉好學(xué)、吃苦奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、求是務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，撲下身子、默默無(wú)聞，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
　　三是搞好關(guān)系，當(dāng)好“協(xié)調(diào)員”。
　　四是加強(qiáng)管理，當(dāng)好“管理員”。
　　中層干部競(jìng)聘上崗演講稿，重在參與。我的參與，也許只是今天的一小段插曲，但我仍以最誠(chéng)摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持。相信我，我一定不會(huì)辜負(fù)您的期望!
　　謝謝大家!
中層競(jìng)崗
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
　　大家好！今天我在這里以挑戰(zhàn)自我的心態(tài)，參加分局中層領(lǐng)導(dǎo)競(jìng)聘演講。首先應(yīng)該感謝分局黨委、領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次競(jìng)聘機(jī)會(huì)！此次參加競(jìng)聘，本人并非只是為了一個(gè)中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，更多的是為積極響應(yīng)干部聘用制度的改革和分局領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召，給自己一個(gè)鍛煉和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)，在有可能的情況下給我為大家服務(wù)的資格。
　　我競(jìng)聘的有利條件有：一是具有較高的政治素質(zhì)和正確的人生定位，在大是大非面前能夠時(shí)刻保持清醒的頭腦，遇事能獨(dú)立思考，能以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)組織的決定堅(jiān)決執(zhí)行，事事以工作為重，處處以大局出發(fā)。多年來黨的培養(yǎng)和教育，使我樹力了正確的人生觀和價(jià)值觀，也顯示了自己政治上是成熟；二是培養(yǎng)了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和敬業(yè)精神。
　　當(dāng)然，我也有很多不足：主要是對(duì)公安工作的整體把握上缺乏經(jīng)驗(yàn)，其次在公安業(yè)務(wù)方面有待提高，理論功底不夠深厚，文字寫作能力尚欠火候。
　　如果我中層干部助理演講稿成功，我的工作思路是：以“三個(gè)服從”要求自己，以“三個(gè)適度”為原則與人相處。“三個(gè)服從”是個(gè)性服從黨性、感性服從原則、主觀服從客觀，努力做到服務(wù)不欠位、主動(dòng)不越位、服從不偏位、融洽不空位。“三個(gè)適度”是冷熱適度，對(duì)人不搞小團(tuán)體，進(jìn)行等距離相處；剛?cè)徇m度，對(duì)事當(dāng)斷則斷，不優(yōu)柔寡斷，粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計(jì)較，盡力做到同事之間多理解、少埋愿，多尊重、少指責(zé)，多情義、少冷漠。反對(duì)的話要分析，批評(píng)的話要虛心，力爭(zhēng)在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力，在創(chuàng)新中增強(qiáng)壓力，在與人交往中凝成合力。
　　假如我競(jìng)聘成功，我將笨鳥先飛，不負(fù)眾望，不辱使命。做到“以為爭(zhēng)位，以位促為”。一是擺正自己的位置，正視自己普通干部的身份，當(dāng)好角色。同時(shí)，要辨證的看待自己的長(zhǎng)處和短處，揚(yáng)長(zhǎng)避短，團(tuán)結(jié)合作，努力發(fā)揮集體的智慧，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)；另一方面要以分局黨委年初制定的目標(biāo)。
　　這次競(jìng)聘不管成功與否，我都是得益者，因?yàn)槲业玫搅隋憻捥魬?zhàn)了自我。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、謝謝各位同事。祝愿其他參加競(jìng)聘演講的同事競(jìng)聘成功。