合作科科長競聘演講稿
　　各位領導，各位評委，各位同事：
　　大家好!今天，我懷著感恩的心登上這個特殊的舞臺。衷心感謝領導給我這次難得的參與競爭和接受挑戰的機會。
　　我曾從事過法律工作,當過法院系統，法官，現為區政府科技部門治安科副科長競聘演講稿，任該職務已3年。
　　合作科科長是合作科的領頭人，要負責做好對外科技合作交流（公務員局考核科科長競聘演講稿）、科技合作項目管理、草擬有關科技合作政策、貫徹執行有關政策等工作。
　　要當一名合作科科長不容易?？墒牵瑢嵺`出真知，當副科長三年多的日子里，讓我明白了什么是責任，什么是拼搏，什么是奉獻。對于合作科的工作，我有自信，有責任心，有積極的態度，我希望有更廣闊的舞臺發揮和磨練自己。
　　我具有較好的個人修養。多崗位工作的磨練，我具備了很強的事業心和責任心，工作態度端正，具有開拓創新的精神。我積極向上，銳意進取，年輕的我有著滿腔的熱情去追求優秀和卓越。
　　我具有豐富的工作經驗。“競聘人事科副科長演講稿”。三年多來，我一直把當副科長這個過程當作是學習和積累的過程，收獲了豐富的工作經驗。我一直重視學習，曾參加全國統一考試，通過在職研究生學習，取得碩士學位。我還具有在基層法庭工作的經驗，到科技部門工作后曾到企業掛職。
　　我極具親和力，有較強的團隊精神。一直以來，與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍。我還信奉“三個臭皮匠，賽過諸葛亮”，工作中遇到難以解決的問題，懂得及時征求他人意見，相信集體的力量。
　　我有熱愛合作科的心。一直熱誠幫助企業、服務企業，為企業辦實事。我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我非常珍惜現在的工作，在工作中，我踏踏實實，兢兢業業，一絲不茍，努力做到最好。
　　馬，只有跑過千里，才能知其是否為良駒；人，只有通過競爭，才能知其是否為棟梁。如果我是合作科長，我將做到廉潔自律，搞好科室內部團結，并與其他科室協作配合，全力以赴做好我區的對外科技合作交流工作。我的工作設想是：
　　一、注重理論學習，創新管理理念。圍繞科室重點工作，加強對黨員干部的黨性黨風教育特別是制度教育，并有針對性的抓好本局干部職工的崗位廉潔教育，讓科室人員提高公仆意識、服務意識，做到嚴守紀律、依法辦事、恪盡職責。
　　二、盡快進入角色。從副科級干部到正科級干部，不是一個簡單的職務提拔，而是一個從局部到全局的過程，是一個自我超越的過程，工作方法、思維方式都將發生質的變化。我將深入調查研究，了解情況，分析問題，從全局的角度提出正確的工作思路，“不謀全局者不足以謀一隅”，從大處著眼，小處著手，盡快適應新的工作環境，擔負起領導責任。
　　三、團結協作，銳意進取。在工作中，既要發揚以往好的工作作風和傳統，兢兢業業，踏踏實實，又要注重在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，以自己的言行創造和諧的人際環境，增進同志之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，創造性地開展各項工作。
　　四、創新工作，服務企業，提升區科技創新能力。
　　1、搭科技成果轉化平臺，演產學研融合大戲。從加強人才培養和交流、推動科研成果申報和轉化、促進科技資源基礎設施的共享和建設、建立產學研合作長效機制等進行深度合作；聘請高校專家、教授任園區產業顧問，拓寬園區內企業與高校之間溝通的渠道；圍繞園區支柱產業，以骨干企業為核心，聯合相關高校、科研院所和中介機構開展研發項目，以促進我區和科研院所創新成果向創新企業的流動，增強企業的創新能力。
　　2、促產業技術聯盟，推動協同創新發展本文來自http://www.bilimselmakale.net/ 如轉載，請注明，。以我區的龍頭企業為核心，以產業發展需求為導向，聯合中小企業、大學與科研院所、中介服務機構等廣泛參與，構建基于共同標準和制度的產業共同體，推進技術創新聯盟、市場聯盟等多種形式的產業聯盟建設。在積極利用和吸引本地科技資源促科技企業發展的同時，大規模吸納和配置創新要素，統籌科技資源和科技企業，為“我”所用，助“我”發展。
　　3、打造服務型政府，全面共享優質服務。不斷優化整合服務流程，提高政務服務效能，以優良的政府服務吸引科技資源、促進科技企業入區并健康成長。加強對金融機構的服務與溝通，吸引區金融機構進入園區，為科技與金融融合發展提供基礎條件。
　　各位領導，各位評委，流星的光輝來自天體的摩擦，珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚，而一個優秀的團隊來自帶頭人的領導和全體干部的共同努力。合作科的工作是艱巨的，而與各位同仁去努力實現合作科工作的跨越式發展是我們共同的目標。我相信“征服最高的那座山峰，群山便是最好的獎賞。”讓我與你們同路，我將微笑著與你們風雨兼程！
　　我的演講完畢。謝謝大家！
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