派出所長競聘演講報告
　　各位領導：
　　本人于年8月警校畢業參加工作，年3月任派出所副所長，年4月任派出所所長，年8月調任派出所所長。自從參加公安工作以來，認真學習公安業務知識，全身心的投入公安工作中，盡心盡職的完成各項任務。特別是擔任基層派出所長以來，始終以確保轄區
　　一方平安，促進地方經濟發展為已任，以身作則，率先垂范，兢兢業業，嚴格執法，廉潔奉公，維護了轄區的社會穩定。
　　一、三年來的工作實績及存在的不足
　　1、以身作則，強化管理，努力抓好隊伍建設?；鶎优沙鏊诰S護社會治安方面發揮著重要作用，隊伍建設至關重要。自從調任派出所長以來，從三個方面入手，不斷創新管理理念，狠抓派出所的規范化建設，著力建設一支能征善戰，秉公執法，作風過硬，紀律優良的隊伍，推動各項工作的順利開展。一是加強民警的理論學習。以“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”大討論為主線，制定完善各項學習制度，每星期不少于一次，認真組織干警學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強宗旨意識，提高干警公正執法，文明執法的自覺性，促進干警的政治、業務素質的全面提高。二建立健全內部管理的各項規章制度。為實現科學管理，規范管理，按照公安機關的《內務管理條例》和局機關的各項規章制度，結合實際，制定了隊伍建設、規范執法、紀律作風、崗位目標責任考核制度、所領導承諾制等一系列管理制度，切實做到變人管人為制度管人，彈性管理為剛性管理。特別是在執行所領導承諾制度方面，本人以身作則，凡是要求干警做到的自己首先做到，凡是要求干警不能做的自己帶頭不做。三是整合警力資源，充分調動干警積極性。根據轄區范圍大，治安復雜，派出所警力不足的實際，將全所轄區分為5個責任區，設立5個農村警務室，按照各個干警的優勢和特長，分派到各責任區和警務室，最大限度的發揮干警作用，增強隊伍整體戰斗力。三年來，派出所8位干警，充分發揮主觀能動性，扎實工作，較好的完成了維護轄區社會穩定任務，干警當中沒有一人違法違紀。
　　2、堅決貫徹嚴打方針，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。轄區是的北大門，是通往安徽、淳安等地的交通要道，近年來隨著經濟的不斷發展，集鎮已成為一個重要商貿中心，維護治安穩定的任務也越來越繁重。本人作為派出所長，始終把確保一方平安為已任，堅決貫徹嚴打方針不動搖，堅持什么犯罪突出就打擊什么犯罪，什么地方治安混亂就整治什么地方的原則，嚴厲打擊各類違法犯罪活動。三年來派出所共破獲刑事案件135起，查處行政處罰案件206起，抓獲違法犯罪人員275人，其中追究刑事責任31人，勞動教養1人，治安處罰216人。自2002年下半年，“六合彩”賭博活動蔓延到以來，我所保持高度警惕，充分認識“六合彩”賭博的危害性和查禁“六合彩”賭博的責任感，把查禁“六合彩”賭博活動作為一項重要工作來抓，組織干警開展經常性的排查活動，做到發現一個查處一個，嚴厲打擊“六合彩”的莊家、賭頭。截至今年2月，派出所共辦理“六合彩”案件72起，抓獲人員126人，其中刑拘9人，取保候審7人，治安處罰110人，沒收復印機3臺，罰沒款近30萬元。有效遏制“六合彩”賭博活動在的蔓延。特別是在去年以打擊“六合彩”為重點的“深化主題教育，推兩創促發展”活動中，所干警發揚不怕苦，連繼作戰的精神，深入排查，深挖線索，查處以村等10人為首的涉及20余個村的“六合彩”賭博代莊團伙和鎮村等人為首的接受投注金額達150余萬元的“六合彩”賭博團伙，有力的打擊了“六合彩”囂張氣焰。派出所的工作得到了縣委、縣局領導的充分肯定和群眾的廣泛好評。
　　3、積極預防化解各類矛盾糾紛，確保農村的社會穩定。
　　積極預防化解各類矛盾糾紛，對于保持農村社會穩定，創造一個良好的社會環境具有十分重要的意義。幾年來始終把預防化解各類矛盾糾紛作為一項經常性的工作，長抓不懈。一是建立經常性的排查調處矛盾糾紛工作機制。規定各責任區干警每月不得少于一次對轄區矛盾糾紛進行集中排查，發現矛盾糾紛要督促鄉鎮公安員、司法助理員和村級治調主任進行調處，對疑難案件，干警要親自參與調處，力爭把矛盾解決要基層。二是建立由指導員負責的督查制度，對各責任區矛盾糾紛調處情況進行督查，確保件件有著落，有結果。三建立突發事件預防處置工作機制。一旦發生群體性突發事件，所長要親自盡快趕往現場，面對面的做好群眾工作，配合當地黨委、政府采取有效措施，及時化解矛盾。三年來，派出所共排查調處矛盾糾紛315起，調處成功300起，調處成功率達95。去年6月10日，鄉村電工在電網改造中因不慎觸電身亡，引發死者親屬及周圍群眾的阻撓圍攻等過激行為，我所接報后，立即趕往現場，耐心做群眾的思想工作，并在局領導的親自指揮下，經過9個多小時認真細致疏導工作，終于平息事態，防止了矛盾的激化。
　　4、加強效能建設，增強服務意識，優化治安環境?；鶎优沙鏊鎸Φ氖腔鶎尤罕?，執法為民是我們的根本出發點，我所從加強效能建設入手，出臺一系列便民措施，提高辦案效率，增強服務意識，讓最廣大群眾滿意。一是開展全方位的便民服務活動。在戶籍管理上，設24小時的服務窗口，方便群眾辦事，并主動上門開展暫住人口登記、發證工作，方便業主。二是建立辦理案件承諾制和公開制。在案件辦理期限內，向群眾公開辦理期限和辦理結果，在法律的規定期限內做到特事特辦，急事急辦，提高辦事效率。三是建立優化創業環境措施，服務經濟發展。結合“創業在”系列活動，加強對企業及周邊地區環境的整治力度，讓創業者全身心的投入到經濟建設中，為創業者提供良好的治安環境。去年12月份，水泥廠礦山（系招商引資項目）被當地部分群眾攔車堵截，致使礦山無法開工，派出所接到報案后，立即趕往現場，認真做群眾工作，依據事實，依法對首要分子進行嚴肅處理。并以此為契機，開展了企業周邊環境整治，解決一批影響企業正常生產的治安問題，進一步優化投資環境。
　　5、存在的問題和不足。回顧幾年來的工作，也存在一些問題和不足，比如由于轄區工作量大，任務重，警力不足，派出所工作處于面上的應付狀態，缺少創新性、特色性的工作；平時工作注重實干，在對外宣傳方面欠缺，致使群眾對派出所工作了解不多，有些工作得不到群眾的理解和支持；對干警執法為民的思想教育有待進一步加強，便民服務措施需進一步落實。
　　二、對競聘崗位的認識和打算
　　對中層骨干實行競聘上崗制，是加強公安隊伍建設的一項重要措施，也是調動廣大干警的工作積極性，形成公平、平等、競爭、擇優的用人環境的一項舉措。競聘上崗制的實行，能夠把德才兼備、實績突出和群眾公認的干警選拔到中層骨干的崗位上來，更好的為公安工作服務。本人對這次開展的中層骨干競聘上崗活動十分支持，自從警校畢業，我一直就在基層派出所工作，并擔任派出所所長已有5周年，掌握了較為扎實的公安業務知識，并具有較為豐富的管理經驗、處事能力和社會關系協調能力，能夠擔當一方重任。在此，我自薦應聘或派出所所長。若競聘成功，我將從以下方面開展工作：一是要服從命令，聽從指揮，在縣委、縣政府及局黨委的領導下開展各項工作；二是深入調查研究，以最快的速度進入工作角色；三是抓好內部管理，以身作則，嚴格要求，提高隊伍凝聚力和戰斗力；四是協調好與鄉鎮、機關部門的關系，為派出所創造良好的工作環境；五是要嚴厲打擊各類違法犯罪活動，大力整治治安突出問題，維護社會穩定。
　　三、對參加競聘的態度
　　本人將積極響應局黨委號召，端正思想，踴躍參與此次競聘上崗活動，認真做好當前派出所的各項工作，確保轄區社會治安穩定。若我競聘成功，我將不辜負局黨委的期望和信任，以滿腔的熱情，創建一流的隊伍，扎扎實實開展好各項工作，全力維護社會穩定；若競聘不成功，我將服從局黨委的安排，認真做好本職工作，無怨無悔。
競選派出所所長競聘演講稿
　　尊敬的各位領導、各位同事：
　　大家好!
　　今天，我在這里做競聘演講，參與*信用社主任崗位競聘，心情非常激動。首先感謝聯社領導為我們創造了這次公平競爭的機會!這次競聘，本人并非只為當官，更多的是為了*農村信用合作事業，在盡可能的情況下實現自己的人生價值。我叫**，現年27歲，**鎮人，中共黨員，大專文化程度，助理經濟師職稱。1994年在**參加信用社工作，先后從事出納員、會計員、主管會計、信貸員工作，200x年調入**信用社任信貸組長兼營業室負責人至今。
　　經過幾年的本文來自http://www.bilimselmakale.net/ 如轉載，請注明，信用社工作鍛練，自己的各方面素質都有了很大的提高，1998年光榮的尤肓酥泄共產黨，并被X*市財貿辦公室評為財貿系統先進個人。“十年磨一劍”，從出納員到會計員，我熟練掌握了信用社的各項日常業務;擔任主管會計工作四年，我熟悉了信用社的財務、業務等方面的知識;擔任信貸員工作四年，我熟悉了信貸管理和相關行業法律法規等方面的知識，并學會熟練處理各方面的關系。十年工作中，我無論是業務學習中、還是在業務管理上，我都堅持走到哪里學到哪里，向老領導學習，向同志們學習，向實踐學習，吸取別人的長處，彌補自己的不足，并積極學習新業務和計算機等方面的知識。在學習和實踐過程中，我積累了一定的社會經驗和工作經驗，為我能勝任基層信用社的每一項工作打下了扎實的基礎。特別是調入*信用社工作三年多來，我走遍了**的每一個角落，熟悉**鎮和*信用社各方面的情況。在工作中，我穩健的辦理每一筆業務，年年圓滿完成了領導下達的各項任務。200x年，我社營業室貸款收息*萬元，比200x年增收*萬元，今年6月末，營業室收息*萬元，又比去年同期多收*萬元。
　　參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知*信用社主要負責人身上肩負的重擔，必須具備較強的綜合素質、堅定的政治立場、踏實的工作作風、頑強的拼搏精神才能勝任這項工作。
　　如果我競聘成功，我的工作思路是：以信用社的發展為導向，以效益為目的，以計劃為目標，強化管理，規范經營，扎扎實實地完成市聯社下達的各項工作任務，進一步加快*信用社的發展速度。我將充分利用我們*信用社以前各屆領導打下的良好基礎，主要落實好以下四個“工程”：
　　一、實施“資金膨脹”工程。在存款組織工作中，我將牢固樹立效益意識，鼓勵全員發揚“三勤四上門”的優良傳統，把考核重點放在低成本存款上，不斷壯大信用社的自辦業務，努力降低資金成本。同時牢固樹立服務意識，鼓勵全員抓住各種有利時機，堅持大額、小額一齊抓，零鈔、殘幣一樣存的吸儲原則，做好登門上戶的服務文章，搞好結算服務，最大限度的占領*農村金融市場，確保200x年*信用社各項存款過億元。
　　二、實施“富民工程”。在信貸支農工作中，我將緊密圍繞信用社的工作中心，只要符合政策，資金問題將最大限度的予以解決，農民需要多少就投放多少，農民需要什么樣的金融服務就及時予以保障。用實實在在的行動實踐“農村信用社是最好的聯系農民的金融紐帶”的服務承諾。在支持項目上，從注重支持數量增長型轉向支持規范效益型，從支持農產品單一環節轉向支持種、養、加工一條龍，貿工、農產、供銷一體化，拉動**農村產業結構調整和經濟發展步伐。
　　三、實施“資金盤活”工程。一是明確責任，正本清源，屬于信用社自身原因形成的不良貸款，將逐筆落實責任清收;二是在取得黨委、政府支持的前提下，不斷創新清收方法，加大村組、企業貸款的清收力度;三是通過一切可以動用的社會關系和力量最大限度的清收不良貸款。
　　四、實施“黃金客戶”工程。積極發動外勤人員深入農村和市場，加強農戶和個體工商戶的信用等級評定工作，加大貸款營銷力度，培植和發展黃金客戶。同時加強信用社的自身建設，創新服務手段，使客戶創業緊靠著信用社、發展離不開信用社、致富忘不了信用社，把黃金客戶培養成信用社創效的金牌客戶。
　　我的工作態度是：做到個性服從黨性、主觀服從客觀、感情服從原則;做到服務不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位;做到對人冷熱適度、對事剛柔適度、處理問題輕重適度;做到對同事多理解、少埋怨，多尊重、少指責，多關心、少冷漠;刺耳的話冷靜聽、奉承的話警惕聽、反對的話分析聽、批評的話虛心聽。力爭在服務中顯示實力、在工作中形成動力、在創新中增強壓力、在交流中凝聚合力。
　　如果我競聘成功，我的處事原則和風格是：努力做到嚴密制度、嚴格要求、嚴守紀律，勤學習、勤調查、勤督辦。以共同的目標團結人、以有效的管理激勵人、以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。我將用真情和愛心去善待每一位同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間;我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們找準位置，發揮才能，不斷進步。
　　如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”，積極爭取上級領導對我們*信用社工作的支持，促使我社每一位員工牢固樹立起主人翁意識，將我社的工作管理制度化、服務優質化、工作效率化。確保我們*信用社的紅旗不倒，各項工作更上一層樓。
　　如果我這次落聘，我決不氣餒，我將以更加旺盛的精力、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作、更加務實的作風，提高自身素質，在現在的崗位上做出更大的貢獻。用實實在在的行動，實現自己的人生價值。
　　謝謝大家!